○伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則
平成17年１月１日規則第39号
伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則
（趣旨）
（定義）
第２条 この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(２) 昇格 職員の職務の級を同一給料表の上位の職務の級に変更することをいう。
(３) 降格 職員の職務の級を同一給料表の下位の職務の級に変更することをいう。
(４) 降号 職員の号給を同一の職務の級の下位の号給に変更することをいう。
(５) 経験年数 職員が職員として同種の職務に在職した年数（この規則においてその年数に換算された年数を含む。）をいう。
(６) 必要経験年数 職員の職務の級を決定する場合の資格としての必要な経験年数をいう。
(７) 在級年数 職員が同一の職務の級において引き続き在職した年数をいう。
(８) 必要在級年数 職員の職務の級を決定する場合に必要な１級下位の職務の級における在級年数をいう。
一部改正〔平成18年規則19号・19年22号・26年51号・28年37号〕
（初任給基準表）
第３条 初任給の基準は、
別表第１に定めるとおりとする。
一部改正〔令和２年規則36号〕
（初任給基準表の適用方法）
第４条 初任給基準表は、学歴免許等欄の区分に対応するそれぞれの初任給欄を適用するものとし、同表の学歴免許等欄の区分の適用については、職員の有する資格に応じ、同表において別に定めるもののほか、
別表第２の学歴免許等資格区分表に定める区分によるものとする。
（学歴免許等の資格による号給の調整）
第５条 職員に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の資格又は
別表第３の修学年数調整表の備考に定められている学歴免許等の資格を有する者で当該学歴免許等の資格を取得するに際しその者の職務に直接有用な知識又は技術を取得したと認めるもの（その加える年数が１年未満である職員を除く。）の初任給基準表の適用については、
別表第２において別に定めるもののほか、その者に適用される
別表第１の初任給欄に定める号給にその加える年数（１年未満の端数は、切り捨てる。）の数に４を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって同欄の号給とすることができる。
２ 職員の学歴免許等の資格を取得した時以後における経歴のうち、職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については、
別表第４の経験年数換算表の定めるところにより経験年数として換算することができる。
全部改正〔平成18年規則19号〕
（経験年数による号給の調整）
第６条 新たに職員となった次の各号に掲げる者のうち当該各号に定める経験年数を有するものについては、第４条の規定による号給（前条の規定の適用を受ける者にあっては、同条の規定による号給。以下この項において「基準号給」という。）の号数に、当該経験年数の月数を12月（その者の経験年数のうち５年を超える経験年数（必要経験年数が５年以上の年数とされている職務の級に決定されたものにあっては当該各号に定める経験年数とし、職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって市長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して任命権者が相当と認める年数を除く。）の月数にあっては、18月）で除した数（１未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）に
別表第８に定める昇給号給数表のＣ欄の上段に掲げる号給数を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給（市長の定める者にあっては、当該号給の数に３を超えない範囲内で市長の定める数を加えて得た数を号数とする号給）とすることができる。
(１) その者の職務の級を特殊な知識を必要とする職務の級と市長が決定した者については、その者の職務に有用な免許その他の資格を取得した時以後の経験年数
(２) 前号又は次号に該当する者以外の者については、初任給基準表の適用に際して用いられるその者の学歴免許等の資格又は
別表第３の備考に定める学歴免許等の資格（前条の規定の適用を受ける者については、その際に用いられた学歴）を取得した時以後の経験年数
(３) 第１号に該当する者以外の者で基準号給が職務の級の最低の号給（初任給基準表に掲げられている場合の最低の号給を除く。）である者については、級別資格基準表に定めるその職務の級についての必要経験年数を超える経験年数
２ 新たに職員となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で前条の規定の適用を受けないものに対する前項の規定の適用については、同条の規定の適用を受ける者とした場合のその適用に際して用いられる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数の年数と同条の規定による加える年数をもって、前項に定める経験年数とする。
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成19年規則22号・28年37号〕
（下位の区分を適用する方が有利な場合の号給）
第６条の２ 前２条の規定による号給が、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の区分より下位の区分を用いた場合に得られる号給に達しない職員については、当該下位の区分を用いた場合に得られる号給をもって、その者の号給とすることができる。
一部改正〔平成18年規則19号〕
（他の公共団体等から異動した場合の号給の調整）
第７条 次に掲げる者から引き続いて新たに職員となった者の号給の決定について、第３条から第６条までの規定による場合には、著しく他の職員との均衡を失すると認められるとき又は特に市長が必要と認めるときは、これらの規定にかかわらず、その者の号給を調整することができる。
(１) 国家公務員
(２) 他の地方公共団体に勤務する者
(３) その他市長が前号に準ずると認める者
一部改正〔平成18年規則19号〕
（特殊の職に採用する場合の号給の調整）
第８条 新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職に採用しようとする場合において、第３条から第６条までの規定による場合には、その採用が著しく困難になると認められるときは、これらの規定にかかわらず、他の職員との均衡を考慮し、あらかじめ市長の承認を得てその者の号給を決定することができる。
一部改正〔平成18年規則19号〕
（級別資格基準表）
第９条 職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、
別表第５の級別資格基準表によるものとする。
２ 級別資格基準表の職務の級欄に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための１級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は、学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が、当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。
３ 級別資格基準表に掲げていない級に昇格させる場合の基準は、別に定める。
一部改正〔平成19年規則22号〕
（昇格）
第９条の２ 職員を昇格させる場合には、その職務に応じ、級別資格基準表に定める資格基準に従い、その者の属する級を１級上位の職務の級（同表の表中の資格基準を「別に定める」こととされている場合で市長の定めるときに限り、上位の職務の級）に決定するものとする。この場合において、その職務の級について必要経験年数及び必要在級年数が定められているときは、そのいずれかを資格基準とする。
２ 前項の規定により職員を昇格させる場合には、第１号から第３号までのいずれか及び第４号に掲げる要件を満たさなければならない。
(１) 職員を昇格させようとする日に当該職員が昇任したこと。
(２) 前号に掲げる要件に準ずるものとして市長の定める要件
(３) 昇格させようとする日以前２年間において同日の前日に属する職務の級に分類されている職務に従事していた職員が、昇格させようとする日以前における直近の連続した２回の能力評価及び４回の業績評価の全体評語（確認者による確認が行われた全体評語をいう。以下同じ。）について、２の全体評語が優良（全体評語のうち最下位の段階より３段階上位の段階のものをいう。以下同じ。）の段階以上であり、かつ、他の全体評語が良好（全体評語のうち最下位の段階より２段階上位の段階のものをいう。以下同じ。）の段階以上であること（行政職給料表の３級又は２級に昇格させる場合その他の市長の定める場合にあっては、市長の定める要件を満たすこと。）、かつ、昇格させようとする日以前２年間における人事評価の結果及び勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づき、昇格させようとする職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められること。
(４) 職員を昇格させようとする日以前１年以内に、地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。）第29条の規定による懲戒処分（以下「懲戒処分」という。）又はこれに相当する処分を受けていないこと及び同日において職員から聴取した事項又は調査により判明した事実に基づきこれらの処分を受けることが相当とされる行為をしていないこと。
３ 職員が国際機関等に派遣されていたこと等の事情により前項第３号に規定する全体評語の全部若しくは一部がない場合又は昇格させようとする日以前２年内において同日の前日に属する職務の級に分類されている職務に従事していた職員について昇格させようとする日以前２年内における人事評価の結果及び勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づき昇格させようとする職務の給に分類されている職務を遂行することが可能であると認められる場合には、同号の規定にかかわらず、市長の定めるところにより、職員を昇格させることができる。
４ 昇格させようとする日以前における直近の能力評価及び業績評価の全体評語が非常に優秀（全体評語のうち最下位の段階より４段階上位の段階のものをいう。）の段階以上であるときその他勤務成績が特に良好である職員に対する第１項の規定の適用については、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の50以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。
５ 第１項の規定による昇格は、現に属する職務の級に１年以上在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級年数が１年に満たない者を特に昇格させる必要があると認められる場合であって、あらかじめ市長の承認を得たときは、この限りでない。
追加〔平成29年規則25号〕、一部改正〔令和６年規則25号〕
（特別の場合の昇格）
第10条 第７条及び第８条の適用を受けて号給が調整された者については、他の職員との均衡を考慮して級別資格基準表に示されている必要在級年数及び必要経験年数を短縮することができる。
３ 職員が生命をとして職務を遂行し、そのため危篤となり、又は著しい障害の状態となったときは、前条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て昇格させることができる。
一部改正〔平成18年規則19号・19年22号・29年25号〕
（昇格の場合の号給）
第11条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する
別表第６に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。
２ 前２条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が２級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ１級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。
３ 職員を昇格させた場合における号給の決定について職務の特殊性等により、又は他の職員との均衡を著しく失すると認められ市長が特に必要があると認めた場合には、前２項の規定にかかわらず、その定めるところによる。
４ 職員を昇格させた場合において、前３項の規定により定められるその者の号給が初任給として受けるべき額に達しない場合においては、前３項の規定にかかわらず、第５条の規定によることができる。
５ 降格した職員を当該降格後最初に昇格させる場合において、前各項の規定により決定される号給が部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、前各項の規定にかかわらず、市長の定めるところにより、その者の号給を決定することができる。
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成29年規則25号〕
（降格）
第11条の２ 職員を降格させる場合には、その職務に応じ、その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。
２ 前項の規定により職員を降格させる場合には、当該職員の人事評価の結果又は勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づきその職務の級より下位の職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められなければならない。
３ 職員から書面による同意を得た場合には、第１項の規定により当該職員を降格させることができる。
追加〔平成29年規則25号〕
（降格の場合の号給）
第12条 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、降格した日の前日に受けていた号給に対応する
別表第７に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。
２ 職員を降格させた場合で当該降格が２級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ１級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。
３ 前２項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得てその者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。
一部改正〔平成18年規則19号・28年37号〕
（昇給日及び評価終了日）
第13条 条例第５条第３項の規定により昇給を行う
同項の規則で定める日は、第17条又は第18条に定めるものを除き、毎年１月１日（以下「昇給日」という。）とし、昇給日前における
同項の規則で定める日は、昇給日前１年間における３月31日（以下「評価終了日」という。）とする。
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成28年規則37号・29年25号・令和２年36号〕
（評価終了日の翌日から昇給日の前日までの間において併せて考慮する事由）
第14条 条例第５条第３項の規則で定める事由は、懲戒処分を受けることが相当とされる行為をしたことその他市長が定める事由とする。
全部改正〔平成29年規則25号〕
（行政職給料表の６級以上の職員に相当する職員）
第15条 条例第５条第４項の規則で定める職員は、公安職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が６級以上であるものとする。
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔令和２年規則36号〕
（昇給区分及び昇給の号給数）
第16条 評価終了日以前における直近の能力評価及び直近の連続した２回の業績評価の全体評語（以下この条において「昇給評語」という。）がある職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分（以下「昇給区分」という。）は、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれかに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、第１号ア若しくはイ又は第３号ア若しくはイに掲げる職員に該当するか否かの判断は、市長の定めるところにより行うものとする。
(１) 昇給評語がいずれも良好の段階以上である職員（直近の能力評価の全体評語が優良の段階以上であり、かつ、直近の連続した２回の業績評価の全体評語がいずれも良好の段階である職員及び直近の能力評価の全体評語が良好の段階である職員にあっては、市長の定める者に限る。）のうち、勤務成績が特に良好である職員 次に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、次に定める昇給区分
ア 勤務成績が極めて良好である職員 Ａ
イ アに掲げる職員以外の職員 Ｂ
(２) 前号及び次号に掲げる職員以外の職員 Ｃ
(３) 昇給評語のいずれかがやや不十分（全体評語のうち最下位の段階より１段階上位の段階のものをいう。）の段階以下である職員、評価終了日以前１年間において懲戒処分を受けた職員及び第14条に規定する事由に該当した職員並びに
条例第５条第３項後段の適用を受けることとなった職員 次に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、次に定める昇給区分
ア 勤務成績がやや良好でない職員 Ｄ
イ 勤務成績が良好でない職員 Ｅ
２ 前項の場合において、同項第３号に掲げる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に同号に定める昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同号の規定にかかわらず、市長の定めるところにより、同号アに掲げる職員にあってはＣの昇給区分に、同号イに掲げる職員にあってはＣ又はＤの昇給区分に決定することができる。
３ 職員が国際機関等に派遣されていたこと等の事情により、昇給評語の全部又は一部がない場合には、第１項の規定にかかわらず、市長の定めるところにより、同項に定める昇給区分のいずれかに決定するものとする。
４ 次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前３項の規定にかかわらず、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。
(１) 市長の定める事由以外の事由によって評価終了日以前１年間（当該期間の中途において新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日から評価終了日までの期間。次号において「基準期間」という。）の６分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員（第１項第３号イに掲げる職員に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。） Ｄ
(２) 市長の定める事由以外の事由によって基準期間の２分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 Ｅ
５ 前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長と協議して、当該昇給区分より上位の昇給区分（Ａ及びＢの昇給区分を除く。）に決定することができる。
６ 各任命権者において、前各項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるＡ又はＢの昇給区分に決定する職員の数の割合は、これらの昇給区分に決定すべき職員が少数である場合その他の市長の定める場合を除き、市長の定める割合におおむね合致していなければならない。
８ 前年の昇給日後に新たに職員となった者又は同日後に第11条第３項の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数（評価終了日の翌日から昇給日の前日までの間に新たに職員となった者又は当該号給を決定された者にあっては、市長の定める数）に、その者の新たに職員となった日又は当該号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数（１月未満の端数があるときは、これを１月とする。）を12月で除した数を乗じて得た数（１未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）に相当する号給数（市長の定める職員にあっては、前各項の規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で市長の定める号給数）とする。
９ 前２項の規定による号給数が零となる職員は、昇給しない。
10 第７項又は第８項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給（当該昇給日において職務の級を異にする異動をした職員にあっては、当該異動後の号給）の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、第７項又は第８項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。
11 １の昇給日において第１項又は第３項の規定により昇給区分をＡ又はＢに決定する職員の昇給の号給数の合計は、第６項の市長の定める割合等を考慮して各任命権者ごとに市長の定める号給数を超えてはならない。
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成19年規則22号・26年51号・28年37号・29年25号・令和６年25号〕
（研修、表彰等による昇給）
第17条 勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、市長の定めるところにより、当該各号に定める日に、
条例第５条第３項の規定による昇給をさせることができる。
(１) 研修に参加し、その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日
(２) 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は辺地若しくは特殊の施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、公務のため顕著な功労があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合 表彰又は顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日
(３) 職制若しくは定数の改廃又は予算の減少によって廃職又は過員を生じたことにより退職する場合 退職の日
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成28年規則37号・令和２年36号〕
（特別の場合の昇給）
第18条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、
条例第５条第３項の規定による昇給をさせることができる。
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成28年規則37号・令和２年36号〕
（最高号給を受ける職員についての適用除外）
第19条 昇給に関する規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成28年規則37号・令和２年36号〕
（降号）
追加〔平成28年規則37号〕、一部改正〔令和２年規則36号〕
（復職時における号給の調整）
第21条 条例第５条の２の規定による職員の号給の調整を行う場合には、休職期間、法第55条の２第１項ただし書に規定する許可（以下「専従許可」という。）の有効期間、派遣期間、大学院修学休業（教育公務員特例法（昭和24年法律第１号）第26条第１項に規定する大学院修学休業をいう。）の期間又は休暇の期間を休職期間等調整換算表（
別表第９）により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして昇給の場合に準じ復職の日、職務に復帰した日若しくは休暇の終了した日の翌日（以下「復職等の日」という。）、復職等の日後における最初の昇給日又はその次の昇給日に市長の定めるところにより、その者の号給を調整するものとする。
２ 派遣職員が職務に復帰した場合における号給の調整について、前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て定める基準に従いその者の号給を調整することができる。
全部改正〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成28年規則37号・29年25号・令和２年36号〕
（給料の訂正）
第22条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。
一部改正〔平成18年規則19号・令和元年34号・２年36号〕
（この規則により難い場合の措置）
第23条 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合又はこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。
一部改正〔平成18年規則19号・令和元年34号・２年36号〕
附 則
（施行期日）
１ この規則は、平成17年１月１日から施行する。
（経過措置）
２ この規則の施行日の前日において、合併前の伊勢崎市、赤堀町、東村若しくは境町又は解散前の伊勢崎佐波広域市町村圏振興整備組合若しくは伊勢崎佐波医療事務市町村組合の職員であった者で、引き続きこの規則の施行日において伊勢崎市の職員となるもの（以下「継続職員」という。）については、合併前の伊勢崎市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和62年伊勢崎市規則第11号）、赤堀町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（平成15年赤堀町規則第３号）、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和49東村規則第18号）若しくは境町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和47境町規則第１号）又は解散前の伊勢崎佐波広域市町村圏振興整備組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和62年伊勢崎市佐波広域市町村圏振興整備組合規則第２号）若しくは職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和62年伊勢崎佐波医療事務市町村組合規則第６号）（以下これらを「合併前又は解散前の規則」という。）の規定によりなされた決定、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされた決定、手続その他の行為とみなす。
一部改正〔平成26年規則51号〕
３ 継続職員の初任給、昇格、昇給等に係る期間については、通算する。
４ 継続職員の職務の級は、施行日の職務に応じ、かつ、施行日前日の合併前又は解散前の規則による職務の級に基づき、決定する。
５ 継続職員の給料月額は、次に定める給料月額とする。
(１) 施行日前日の職務の級と同様の職務の級に決定された者 施行日前日の給料月額と同じ額の号給（その号給が最高号給を超えている場合は、第14条第１項を準用した場合に想定される給料月額と同じ額の給料月額）
(２) 施行日前日の職務の級から降格と同様の職務の級に決定された者で施行日前日の給料月額と同じ額の号給が職務の級にあるとき 施行日前日の給料月額と同じ額の号給（その号給が最高号給を超えている場合は、第14条第１項を準用した場合に想定される給料月額と同じ額の給料月額）
(３) 施行日前日の職務の級から降格と同様の職務の級に決定された者で施行日前日の給料月額と同じ額の号給が職務の級にないとき 施行日前日の給料月額の直近上位の額の号給（その号給が最高号給を超えている場合は、第14条第１項を準用した場合に想定される給料月額と同じ額の給料月額）
(４) 施行日前日の職務の級から昇格と同様の職務の級に決定された者で施行日前日の給料月額と同じ額の号給が職務の級にあるとき 施行日前日の給料月額と同じ額の号給（その号給が最高号給を超えている場合は、第14条第１項を準用した場合に想定される給料月額と同じ額の給料月額）
(５) 施行日前日の職務の級から昇格と同様の職務の級に決定された者で施行日前日の給料月額と同じ額の号給が職務の級にないとき 施行日前日の給料月額の直近上位の額の号給（その号給が最高号給を超えている場合は、第14条第１項を準用した場合に想定される給料月額と同じ額の給料月額）
一部改正〔平成30年規則66号〕
附 則（平成18年３月27日規則第19号）
（施行期日）
１ この規則は、平成18年４月１日から施行する。
（改正条例附則第２項の適用職員の在職年数等に関する経過措置）
２ 伊勢崎市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成18年伊勢崎市条例第10号）附則第２項の規定によりその者の平成18年４月１日（以下「切替日」という。）における職務の級を定められた職員のうち、次の各号に掲げる職員に対するこの規則による改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「新規則」という。）別表第５の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。
(１) 切替日の前日においてその者が属していた職務の級（以下この項において「旧級」という。）が行政職給料表の４級又は公安職給料表の５級であった職員 旧級及び旧級の１級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間
(２) 前号に掲げる職員以外の職員 旧級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間
一部改正〔平成18年規則52号〕
（切替日における昇格又は降格の特例）
３ 切替日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして新規則第11条又は第12条の規定を適用する。
（平成19年１月１日までの間における特定職員の昇給の号給数の特例）
４ 平成19年１月１日までの間における新規則第16条第１項、第３項第１号及び第６項の規定の適用については、同条第１項中「Ｅ」とあるのは「Ｅ（条例第５条第５項の規定の適用を受ける特定職員にあっては、Ｄ又はＥ）」と、同条第３項第１号中「昇給日前１年間」とあるのは「平成18年４月１日から同年12月31日までの期間」と、同条第６項中「前年の昇給日後に新たに職員となった特定職員又は同日後に第11条第３項の規定により号給を決定された特定職員」とあるのは「平成19年１月１日における特定職員」と、「その者の新たに職員となった日又は号給を決定された日」とあるのは「平成18年４月１日（同日後に新たに職員となった特定職員又は同日後に第11条第３項の規定により号給を決定された特定職員にあっては、新たに職員となった日又は号給を決定された日）」とする。
一部改正〔平成18年規則52号・20年18号〕
（平成19年１月１日における一般職員の昇給の号給数等）
５ 平成19年１月１日において、特定職員（新規則第16条第１項に規定する特定職員をいう。）以外の職員（以下「一般職員」という。）を伊勢崎市一般職の職員の給与に関する条例（平成17年伊勢崎市条例第45号。以下「条例」という。）第５条第３項の規定による昇給（新規則第19条又は第20条に定めるところにより行うものを除く。）をさせる場合の号給数は、次項に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号給数（同項において「基準号給数」という。）に相当する数に、切替日（切替日後に新たに職員になった一般職員又は切替日後に新規則第11条第３項の規定により号給を決定された一般職員にあっては、新たに職員となった日又は号給を決定された日）から平成18年12月31日までの期間の月数（１月未満の端数があるときは、これを１月とする。）を12月で除した数を乗じて得た数（１未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）に相当する号給数（市長の定める一般職員にあっては、市長の定める号給数）とする。この場合において、次に掲げる一般職員は、昇給しない。
(１) この項の規定による号給数が零となる一般職員
(２) 条例第５条第５項の規定の適用を受ける一般職員で次項第３号に掲げる一般職員に該当するもの
(３) 次項第３号に掲げる一般職員（条例第５条第５項の規定の適用を受けるものを除く。）で任命権者が昇給させることが相当でないと認めるもの
一部改正〔平成18年規則52号・20年18号〕
６ 一般職員の基準号給数は、新規則第14条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該一般職員が次の各号に掲げる一般職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める号給数とする。
(１) 勤務成績が特に良好である一般職員 ８号給以上（条例第５条第５項の規定の適用を受ける一般職員にあっては、４号給以上）
(２) 勤務成績が良好である一般職員 ４号給（条例第５条第５項の規定の適用を受ける一般職員にあっては、２号給）
(３) 勤務成績が良好であると認められない一般職員 ３号給以下
一部改正〔平成18年規則52号・20年18号〕
７ 市長の定める事由以外の事由によって切替日から平成18年12月31日までの期間（当該期間の中途において新たに職員となった一般職員にあっては、新たに職員となった日から同月31日までの期間）の６分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない一般職員その他市長の定める一般職員については、前項第３号に掲げる一般職員に該当するものとみなして、前２項の規定を適用する。
一部改正〔平成20年規則18号〕
８ 附則第６項の規定による昇給の号給数が、平成19年１月１日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から同日の前日にその者が受けていた号給（同月１日において職務の級を異にする異動をした一般職員にあっては、当該異動後の号給）の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる一般職員の昇給の号給数は、同項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。
一部改正〔平成20年規則18号〕
９ 附則第７項第１号に掲げる一般職員に該当するものとして決定する一般職員の昇給の号給数の合計は、各任命権者ごとの一般職員の定数等を考慮して各任命権者ごとに市長の定める号給数を超えてはならない。
一部改正〔平成20年規則18号〕
附 則（平成18年８月28日規則第52号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（平成19年３月28日規則第22号抄）
（施行期日）
１ この規則は、平成19年４月１日から施行する。
附 則（平成19年12月５日規則第65号）
この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第６の規定は、平成19年４月１日から適用する。
附 則（平成19年12月26日規則第73号）
この規則は、公布の日から施行する。
附 則（平成20年３月28日規則第18号抄）
（施行期日）
１ この規則は、平成20年４月１日から施行する。
附 則（平成21年11月30日規則第48号）
この規則は、平成21年12月１日から施行する。
附 則（平成22年11月30日規則第62号）
この規則は、平成22年12月１日から施行する。
附 則（平成24年３月26日規則第６号）
この規則は、平成24年４月１日から施行する。
附 則（平成26年３月31日規則第51号抄）
（施行期日）
１ この規則は、公布の日から施行する。
附 則（平成27年３月31日規則第16号）
この規則は、平成27年４月１日から施行する。
附 則（平成28年３月31日規則第37号）
この規則は、平成28年４月１日から施行する。
附 則（平成28年11月30日規則第89号）
（施行期日等）
１ この規則は、公布の日から施行し、改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成28年４月１日から適用する。
（経過措置）
２ 平成28年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
３ この規則の施行の日から平成29年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附 則（平成28年12月28日規則第95号）
（施行期日）
１ この規則は、平成29年１月１日から施行する。
（経過措置）
２ 改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第９の規定は、この規則の施行の日以後の介護休暇の期間について適用し、同日前の介護休暇の期間については、なお従前の例による。
附 則（平成29年３月31日規則第25号）
（施行期日）
１ この規則は、平成29年４月１日から施行する。
（平成32年３月31日までにおける昇格に関する経過措置）
２ 職員の昇格については、この規則の施行日から起算して３年間は、改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第９条の２第２項第３号アの規定は、適用しない。
附 則（平成29年12月25日規則第53号）
（施行期日等）
１ この規則は、公布の日から施行し、改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成29年４月１日から適用する。
（経過措置）
２ 平成29年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
３ この規則の施行の日から平成30年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附 則（平成30年11月30日規則第66号）
（施行期日等）
１ この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成30年４月１日から適用する。
（経過措置）
２ 平成30年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
３ この規則の施行の日から平成31年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附 則（令和元年11月29日規則第34号）
（施行期日等）
１ この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成31年４月１日から適用する。
（経過措置）
２ 平成31年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
３ この規則の施行の日から令和２年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附 則（令和２年３月30日規則第36号）
この規則は、令和２年４月１日から施行する。
附 則（令和４年11月30日規則第57号）
（施行期日等）
１ この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、令和４年４月１日から適用する。
（経過措置）
２ 令和４年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動があった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
３ この規則の施行の日から令和５年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附 則（令和５年３月31日規則第31号）
この規則は、令和５年４月１日から施行する。
附 則（令和５年11月30日規則第52号）
（施行期日等）
１ この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、令和５年４月１日から適用する。
（経過措置）
２ 令和５年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動があった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の伊勢崎市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
３ この規則の施行の日から令和６年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附 則（令和６年３月29日規則第25号）
この規則は、令和６年４月１日から施行する。
別表第１（第３条、第５条関係）
職種 | 学歴免許等 | 初任給 |
一般（事務、技術、保育士、司書、栄養士、介護福祉士等） | 大学卒 | 行政職給料表１級28号給 |
短大卒 | 行政職給料表１級18号給 |
高校卒 | 行政職給料表１級８号給 |
中学卒 | 行政職給料表１級４号給 |
保健師（市民病院勤務者を除く。） | 大学卒 | 行政職給料表１級28号給 |
短大３卒 | 行政職給料表１級23号給 |
看護師（市民病院勤務者を除く。） | 短大３卒 | 行政職給料表１級23号給 |
短大卒 | 行政職給料表１級18号給 |
准看護師養成所卒（准看護師免許） | 行政職給料表１級４号給 |
幼稚園教諭 | 大学卒 | 行政職給料表１級28号給 |
短大卒 | 行政職給料表１級18号給 |
消防吏員 | 大学卒 | 公安職給料表１級28号給 |
短大卒 | 公安職給料表１級18号給 |
高校卒 | 公安職給料表１級８号給 |
全部改正〔令和５年規則31号〕、一部改正〔令和５年規則52号〕
別表第２（第４条、第５条関係）
学歴免許等資格区分表
学歴免許等の区分 | 学歴免許等の資格 |
基準学歴区分 | 学歴区分 |
１ 大学卒 | １ 博士課程修了 | (１) 学校教育法（昭和22年法律第26号）による大学院博士課程の修了 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
２ 修士課程修了 | (１) 学校教育法による大学院修士課程の修了 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
３ 専門職学位課程修了 | (１) 学校教育法による専門職大学院専門職学位課程の修了 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
４ 大学６卒 | (１) 学校教育法による大学の医学若しくは歯学に関する学科（同法第85条ただし書に規定する学部以外の教育研究上の基本となる組織を置く場合における相当の組織を含む。以下同じ。）又は薬学若しくは獣医学に関する学科（修業年限６年のものに限る。）の卒業 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
５ 大学専攻科卒 | (１) 学校教育法による４年制の大学の専攻科の卒業 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
６ 大学４卒 | (１) 学校教育法による４年制の大学の卒業 (２) 気象大学校大学部（修業年限４年のものに限る。）の卒業 (３) 海上保安大学校本科の卒業 (４) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
２ 短大卒 | １ 短大３卒 | (１) 学校教育法による３年制の短期大学の卒業又は専門職大学の修業年限３年の前期課程の修了 (２) 学校教育法による２年制の短期大学の専攻科の卒業 (３) 学校教育法による高等専門学校の専攻科の卒業 (４) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
２ 短大２卒 | (１) 学校教育法による２年制の短期大学の卒業又は専門職大学の修業年限２年の前期課程の修了 (２) 学校教育法による高等専門学校の卒業 (３) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科（２年制の短期大学と同程度とみなされる修業年限２年以上のものに限る。）の卒業 (４) 航空保安大学校本科の卒業 (５) 海上保安学校本科の修業年限２年の課程の卒業 (６) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
３ 短大１卒 | (１) 海上保安学校本科の修業年限１年の課程の卒業 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
３ 高校卒 | １ 高校専攻科卒 | (１) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科の卒業 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
２ 高校３卒 | (１) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の高等部の卒業 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
３ 高校２卒 | (１) 保健師助産師看護師法（昭和23年法律第203号）による准看護師学校又は准看護師養成所の卒業 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
４ 中学卒 | 中学卒 | (１) 学校教育法による中学校、義務教育学校若しくは特別支援学校の中学部の卒業又は中等教育学校の前期課程の修了 (２) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
一部改正〔平成18年規則19号・19年22号・65号・73号・24年６号・26年51号・28年37号・令和元年34号〕
別表第３（第５条、第６条関係）
修学年数調整表
学歴区分 | 修学年数 | 基準学歴区分 |
大学卒 （16年） | 短大卒 （14年） | 高校卒 （12年） | 中学卒 （９年） |
博士課程修了 | 21年 | ＋５年 | ＋７年 | ＋９年 | ＋12年 |
修士課程修了 | 18年 | ＋２年 | ＋４年 | ＋６年 | ＋９年 |
専門職学位課程修了 | 18年 | ＋２年 | ＋４年 | ＋６年 | ＋９年 |
大学６卒 | 18年 | ＋２年 | ＋４年 | ＋６年 | ＋９年 |
大学専攻科卒 | 17年 | ＋１年 | ＋３年 | ＋５年 | ＋８年 |
大学４卒 | 16年 | | ＋２年 | ＋４年 | ＋７年 |
短大３卒 | 15年 | －１年 | ＋１年 | ＋３年 | ＋６年 |
短大２卒 | 14年 | －２年 | | ＋２年 | ＋５年 |
短大１卒 | 13年 | －３年 | －１年 | ＋１年 | ＋４年 |
高校専攻科卒 | 13年 | －３年 | －１年 | ＋１年 | ＋４年 |
高校３卒 | 12年 | －４年 | －２年 | | ＋３年 |
高校２卒 | 11年 | －５年 | －３年 | －１年 | ＋２年 |
中学卒 | ９年 | －７年 | －５年 | －３年 | |
備考
１ 学歴区分欄及び基準学歴区分欄の学歴免許等の区分については、それぞれ学歴免許等資格区分表に定めるところによる。
２ この表に定める年数（修学年数欄の年数を除く。）は、学歴区分欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格についての基準学歴区分欄の学歴免許等の区分に対する加える年数又は減ずる年数（以下「調整年数」という。）を示す。この場合において、「＋」の年数は加える年数を、「－」の年数は減ずる年数を示す。
３ 級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄にこの表の学歴区分欄の学歴免許等の区分と同じ区分（その区分に属する学歴免許等の資格を含む。）が掲げられている場合におけるこの表の適用については、当該区分に対応する修学年数欄の年数をその者の有する学歴免許等の資格の属する区分に対応する同欄の年数から減じた年数をもって、その者の有する学歴免許等の資格についての当該級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄の区分に対する調整年数とする。この場合において、その年数が正となるときはその年数は加える年数とし、その年数が負となるときはその年数は減ずる年数とする。
４ 学校教育法による大学院博士課程のうち医学若しくは歯学に関する課程又は薬学若しくは獣医学に関する課程（修業年限４年のものに限る。）を修了した者に対するこの表の適用については、学歴区分欄の「博士課程修了」の区分に対応する修学年数欄の年数及び調整年数にそれぞれ１年を加えた年数をもって、この表の修学年数欄の年数及び調整年数とする。
５ その者の有する学歴免許等の資格に係る修学年数及び調整年数について市長が別段の定めをした職員については、市長が定める修学年数及び調整年数をもって、この表の修学年数及び調整年数とする。
一部改正〔平成18年規則19号・26年51号・28年37号〕
別表第４（第５条関係）
経験年数換算表
経歴 | 換算率 |
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間 | 職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間 | 100／100 |
その他の期間 | 80／100 |
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間 | 職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間 | 100／100以下 |
その他の期間 | 80／100以下 |
学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間（正規の修学年数内の期間に限る。） | 100／100以下 |
その他の期間 | 25／100以下 |
一部改正〔平成19年規則65号〕
別表第５（第９条関係）
級別資格基準表
学歴免許等 | 職務の級 |
１級 | ２級 | ３級 |
大学卒 | ０ | １ | ５ |
０ | １ | ７ |
短大２卒 | ０ | ３ | ４ |
０ | ３ | ９ |
高校卒 | ０ | ５ | ４ |
０ | ５ | 12 |
中学卒 | ０ | ８ | ４ |
０ | ８ | 16 |
全部改正〔令和２年規則36号〕
別表第６（第11条関係）
(１) 行政職給料表適用職員の昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 |
２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 |
１ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
４ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
５ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
６ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
７ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
８ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
９ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
10 | １ | １ | １ | ２ | ２ | １ | １ |
11 | １ | １ | １ | ３ | ３ | １ | １ |
12 | １ | １ | １ | ４ | ４ | １ | １ |
13 | １ | １ | １ | ５ | ５ | １ | １ |
14 | １ | １ | １ | ６ | ６ | ２ | ２ |
15 | １ | １ | １ | ７ | ７ | ３ | ３ |
16 | １ | １ | １ | ８ | ８ | ４ | ４ |
17 | １ | １ | １ | ９ | ９ | ５ | ５ |
18 | １ | ２ | ２ | 10 | 10 | ６ | ６ |
19 | １ | ３ | ３ | 11 | 11 | ７ | ７ |
20 | １ | ４ | ４ | 12 | 12 | ８ | ８ |
21 | １ | ５ | ５ | 13 | 13 | ９ | ９ |
22 | １ | ６ | ６ | 14 | 14 | 10 | 10 |
23 | １ | ７ | ７ | 15 | 15 | 11 | 11 |
24 | １ | ８ | ８ | 16 | 16 | 12 | 12 |
25 | １ | ９ | ９ | 17 | 17 | 13 | 13 |
26 | １ | 10 | 10 | 18 | 18 | 14 | 14 |
27 | １ | 11 | 11 | 19 | 19 | 15 | 15 |
28 | １ | 12 | 12 | 20 | 20 | 16 | 16 |
29 | １ | 13 | 13 | 21 | 21 | 17 | 17 |
30 | １ | 14 | 14 | 22 | 22 | 18 | 18 |
31 | １ | 15 | 15 | 23 | 23 | 19 | 19 |
32 | １ | 16 | 16 | 24 | 24 | 20 | 20 |
33 | １ | 17 | 17 | 25 | 25 | 21 | 21 |
34 | ２ | 18 | 18 | 26 | 26 | 21 | 22 |
35 | ３ | 19 | 19 | 27 | 27 | 22 | 23 |
36 | ４ | 20 | 20 | 28 | 28 | 22 | 24 |
37 | ５ | 21 | 21 | 29 | 29 | 23 | 25 |
38 | ６ | 22 | 22 | 30 | 30 | 23 | 25 |
39 | ７ | 23 | 23 | 31 | 31 | 24 | 26 |
40 | ８ | 24 | 24 | 32 | 32 | 24 | 26 |
41 | ９ | 25 | 25 | 33 | 33 | 25 | 27 |
42 | 10 | 26 | 26 | 34 | 34 | 25 | 27 |
43 | 11 | 27 | 27 | 35 | 35 | 26 | 28 |
44 | 12 | 28 | 28 | 36 | 36 | 26 | 28 |
45 | 13 | 29 | 29 | 37 | 37 | 27 | 28 |
46 | 14 | 30 | 30 | 38 | 38 | 27 | 28 |
47 | 15 | 31 | 31 | 39 | 39 | 28 | 28 |
48 | 16 | 32 | 32 | 40 | 40 | 28 | 29 |
49 | 17 | 33 | 33 | 41 | 41 | 29 | 29 |
50 | 18 | 34 | 34 | 42 | 41 | 29 | 29 |
51 | 19 | 35 | 35 | 43 | 42 | 29 | 29 |
52 | 20 | 36 | 36 | 44 | 42 | 29 | 29 |
53 | 21 | 37 | 37 | 45 | 43 | 30 | 30 |
54 | 21 | 37 | 38 | 46 | 43 | 30 | 30 |
55 | 22 | 38 | 39 | 47 | 44 | 30 | 30 |
56 | 22 | 38 | 40 | 48 | 44 | 30 | 30 |
57 | 23 | 39 | 41 | 49 | 45 | 31 | 30 |
58 | 23 | 39 | 42 | 50 | 45 | 31 | 31 |
59 | 24 | 40 | 43 | 51 | 46 | 31 | 31 |
60 | 24 | 40 | 44 | 52 | 46 | 31 | 31 |
61 | 25 | 41 | 45 | 53 | 47 | 31 | 31 |
62 | 25 | 42 | 45 | 54 | 47 | 31 | |
63 | 26 | 43 | 45 | 55 | 48 | 31 | |
64 | 26 | 44 | 46 | 56 | 48 | 31 | |
65 | 27 | 45 | 46 | 57 | 49 | 31 | |
66 | 27 | 45 | 46 | 58 | 49 | 31 | |
67 | 28 | 46 | 47 | 59 | 50 | 31 | |
68 | 28 | 46 | 47 | 60 | 50 | 31 | |
69 | 29 | 47 | 47 | 61 | 50 | 31 | |
70 | 29 | 47 | 48 | 62 | 50 | 31 | |
71 | 29 | 48 | 48 | 63 | 50 | 31 | |
72 | 30 | 48 | 48 | 64 | 50 | 31 | |
73 | 30 | 49 | 49 | 65 | 50 | 31 | |
74 | 30 | 49 | 49 | 66 | 50 | 31 | |
75 | 31 | 49 | 49 | 67 | 50 | 31 | |
76 | 31 | 49 | 50 | 68 | 50 | 31 | |
77 | 31 | 49 | 50 | 68 | 51 | 31 | |
78 | 32 | 50 | 50 | 68 | 51 | 32 | |
79 | 32 | 50 | 51 | 68 | 51 | 32 | |
80 | 32 | 50 | 51 | 68 | 51 | 32 | |
81 | 33 | 50 | 51 | 69 | 51 | 32 | |
82 | 33 | 50 | 52 | 69 | 51 | 32 | |
83 | 33 | 51 | 52 | 69 | 51 | 32 | |
84 | 34 | 51 | 52 | 69 | 51 | 32 | |
85 | 34 | 51 | 53 | 69 | 51 | 33 | |
86 | 34 | 51 | 53 | 70 | 51 | | |
87 | 35 | 51 | 53 | 70 | 51 | | |
88 | 35 | 52 | 53 | 70 | 51 | | |
89 | 35 | 52 | 54 | 71 | 52 | | |
90 | 36 | 52 | 54 | 72 | 52 | | |
91 | 36 | 52 | 54 | 73 | 52 | | |
92 | 36 | 52 | 54 | 74 | 52 | | |
93 | 37 | 53 | 55 | 75 | 53 | | |
94 | | 53 | 55 | | | | |
95 | | 53 | 55 | | | | |
96 | | 53 | 55 | | | | |
97 | | 53 | 55 | | | | |
98 | | 54 | 55 | | | | |
99 | | 54 | 55 | | | | |
100 | | 54 | 56 | | | | |
101 | | 54 | 56 | | | | |
102 | | 54 | 56 | | | | |
103 | | 55 | 56 | | | | |
104 | | 55 | 56 | | | | |
105 | | 55 | 56 | | | | |
106 | | 55 | 56 | | | | |
107 | | 55 | 57 | | | | |
108 | | 56 | 57 | | | | |
109 | | 56 | 57 | | | | |
110 | | 56 | 57 | | | | |
111 | | 56 | 57 | | | | |
112 | | 56 | 57 | | | | |
113 | | 56 | 57 | | | | |
114 | | 56 | | | | | |
115 | | 56 | | | | | |
116 | | 56 | | | | | |
117 | | 57 | | | | | |
118 | | 57 | | | | | |
119 | | 57 | | | | | |
120 | | 57 | | | | | |
121 | | 57 | | | | | |
122 | | 57 | | | | | |
123 | | 57 | | | | | |
124 | | 57 | | | | | |
125 | | 57 | | | | | |
(２) 公安職給料表適用職員の昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 |
２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 |
１ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
４ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
５ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
６ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
７ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
８ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
９ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
10 | １ | １ | １ | １ | ２ | １ | １ |
11 | １ | １ | １ | １ | ３ | １ | １ |
12 | １ | １ | １ | １ | ４ | １ | １ |
13 | １ | １ | １ | １ | ５ | １ | １ |
14 | ２ | ２ | １ | １ | ６ | １ | ２ |
15 | ３ | ３ | １ | １ | ７ | １ | ３ |
16 | ４ | ４ | １ | １ | ８ | １ | ４ |
17 | ５ | ５ | １ | １ | ９ | １ | ５ |
18 | ６ | ６ | ２ | １ | 10 | １ | ６ |
19 | ７ | ７ | ３ | １ | 11 | １ | ７ |
20 | ８ | ８ | ４ | １ | 12 | １ | ８ |
21 | ９ | ９ | ５ | １ | 13 | １ | ９ |
22 | 10 | 10 | ６ | １ | 14 | １ | 10 |
23 | 11 | 11 | ７ | １ | 15 | １ | 11 |
24 | 12 | 12 | ８ | １ | 16 | １ | 12 |
25 | 13 | 13 | ９ | １ | 17 | １ | 13 |
26 | 14 | 14 | 10 | ２ | 18 | １ | 14 |
27 | 15 | 15 | 11 | ３ | 19 | １ | 15 |
28 | 16 | 16 | 12 | ４ | 20 | １ | 16 |
29 | 17 | 17 | 13 | ５ | 21 | １ | 17 |
30 | 18 | 18 | 14 | ６ | 22 | ２ | 18 |
31 | 19 | 19 | 15 | ７ | 23 | ３ | 19 |
32 | 20 | 20 | 16 | ８ | 24 | ４ | 20 |
33 | 21 | 21 | 17 | ９ | 25 | ５ | 21 |
34 | 22 | 22 | 18 | 10 | 26 | ６ | 21 |
35 | 23 | 23 | 19 | 11 | 27 | ７ | 22 |
36 | 24 | 24 | 20 | 12 | 28 | ８ | 22 |
37 | 25 | 25 | 21 | 13 | 29 | ９ | 23 |
38 | 26 | 26 | 22 | 14 | 30 | 10 | 23 |
39 | 27 | 27 | 23 | 15 | 31 | 11 | 24 |
40 | 28 | 28 | 24 | 16 | 32 | 12 | 24 |
41 | 29 | 29 | 25 | 17 | 33 | 13 | 24 |
42 | 30 | 30 | 26 | 18 | 34 | 14 | 24 |
43 | 31 | 31 | 27 | 19 | 35 | 15 | 24 |
44 | 32 | 32 | 28 | 20 | 36 | 16 | 24 |
45 | 33 | 33 | 29 | 21 | 37 | 17 | 24 |
46 | 34 | 34 | 30 | 22 | 38 | 18 | 24 |
47 | 35 | 35 | 31 | 23 | 39 | 19 | 24 |
48 | 36 | 36 | 32 | 24 | 40 | 20 | 24 |
49 | 37 | 37 | 33 | 25 | 41 | 21 | 25 |
50 | 38 | 38 | 34 | 26 | 42 | 22 | 25 |
51 | 39 | 39 | 35 | 27 | 43 | 23 | 25 |
52 | 40 | 40 | 36 | 28 | 44 | 24 | 25 |
53 | 41 | 41 | 37 | 29 | 45 | 25 | 25 |
54 | 42 | 42 | 38 | 30 | 46 | 26 | 25 |
55 | 43 | 43 | 39 | 31 | 47 | 27 | 25 |
56 | 44 | 44 | 40 | 32 | 48 | 28 | 25 |
57 | 45 | 45 | 41 | 33 | 49 | 29 | 25 |
58 | 46 | 46 | 42 | 34 | 50 | 29 | 25 |
59 | 47 | 47 | 43 | 35 | 51 | 29 | 25 |
60 | 48 | 48 | 44 | 36 | 52 | 30 | 26 |
61 | 49 | 49 | 45 | 37 | 53 | 30 | 26 |
62 | 50 | 50 | 46 | 38 | 54 | 30 | 26 |
63 | 51 | 51 | 47 | 39 | 55 | 31 | 27 |
64 | 52 | 52 | 48 | 40 | 56 | 31 | 27 |
65 | 53 | 53 | 49 | 41 | 57 | 31 | 27 |
66 | 54 | 54 | 50 | 42 | 58 | 32 | |
67 | 55 | 55 | 51 | 43 | 59 | 32 | |
68 | 56 | 56 | 52 | 44 | 60 | 32 | |
69 | 57 | 57 | 53 | 45 | 61 | 32 | |
70 | 58 | 58 | 53 | 45 | 62 | 32 | |
71 | 59 | 59 | 54 | 46 | 63 | 32 | |
72 | 60 | 60 | 54 | 46 | 64 | 32 | |
73 | 61 | 61 | 55 | 47 | 65 | 32 | |
74 | 62 | 62 | 55 | 47 | 66 | 32 | |
75 | 63 | 63 | 56 | 48 | 67 | 32 | |
76 | 64 | 64 | 56 | 48 | 68 | 33 | |
77 | 65 | 65 | 57 | 49 | 68 | 33 | |
78 | 66 | 66 | 58 | 50 | 68 | 33 | |
79 | 67 | 67 | 59 | 51 | 69 | 33 | |
80 | 68 | 68 | 60 | 52 | 70 | 33 | |
81 | 69 | 69 | 61 | 53 | 71 | 33 | |
82 | 69 | 70 | 62 | 54 | 72 | 33 | |
83 | 70 | 71 | 63 | 55 | 73 | 33 | |
84 | 70 | 72 | 64 | 56 | 74 | 33 | |
85 | 71 | 73 | 65 | 57 | 75 | 33 | |
86 | 71 | 74 | 66 | 57 | 76 | 33 | |
87 | 72 | 75 | 67 | 58 | 77 | 33 | |
88 | 72 | 76 | 68 | 58 | 78 | 34 | |
89 | 73 | 77 | 69 | 59 | 79 | 34 | |
90 | 74 | 78 | 70 | 59 | 80 | 34 | |
91 | 75 | 79 | 71 | 60 | 81 | 35 | |
92 | 76 | 80 | 72 | 60 | 82 | 35 | |
93 | 77 | 81 | 73 | 61 | 83 | 35 | |
94 | 78 | 82 | 74 | 61 | 84 | | |
95 | 79 | 83 | 75 | 61 | 85 | | |
96 | 80 | 84 | 76 | 62 | 86 | | |
97 | 81 | 85 | 77 | 62 | 87 | | |
98 | 82 | 86 | 78 | 62 | | | |
99 | 83 | 87 | 79 | 63 | | | |
100 | 84 | 88 | 80 | 63 | | | |
101 | 85 | 89 | 81 | 63 | | | |
102 | 86 | 89 | 82 | 64 | | | |
103 | 87 | 90 | 83 | 64 | | | |
104 | 88 | 90 | 84 | 64 | | | |
105 | 89 | 91 | 85 | 65 | | | |
106 | 90 | 91 | 86 | 66 | | | |
107 | 91 | 92 | 87 | 67 | | | |
108 | 92 | 92 | 88 | 68 | | | |
109 | 93 | 93 | 89 | 68 | | | |
110 | 93 | 94 | 89 | 68 | | | |
111 | 93 | 95 | 90 | 68 | | | |
112 | 94 | 96 | 90 | 68 | | | |
113 | 94 | 97 | 91 | 68 | | | |
114 | 94 | 98 | 91 | 68 | | | |
115 | 95 | 99 | 92 | 68 | | | |
116 | 95 | 100 | 92 | 68 | | | |
117 | 95 | 101 | 93 | 69 | | | |
118 | 96 | 101 | 93 | 69 | | | |
119 | 96 | 101 | 94 | 69 | | | |
120 | 96 | 102 | 94 | 69 | | | |
121 | 97 | 102 | 95 | 69 | | | |
122 | 97 | 102 | 95 | 69 | | | |
123 | 98 | 103 | 96 | 69 | | | |
124 | 98 | 103 | 96 | 69 | | | |
125 | 99 | 103 | 96 | 69 | | | |
126 | 99 | 104 | 96 | | | | |
127 | 100 | 104 | 96 | | | | |
128 | 100 | 104 | 96 | | | | |
129 | 101 | 105 | 96 | | | | |
130 | | 105 | 96 | | | | |
131 | | 105 | 96 | | | | |
132 | | 106 | 96 | | | | |
133 | | 106 | 97 | | | | |
134 | | 106 | 97 | | | | |
135 | | 107 | 97 | | | | |
136 | | 107 | 97 | | | | |
137 | | 107 | 97 | | | | |
138 | | 108 | 98 | | | | |
139 | | 108 | 99 | | | | |
140 | | 108 | 100 | | | | |
141 | | 109 | 100 | | | | |
142 | | 109 | | | | | |
143 | | 110 | | | | | |
144 | | 110 | | | | | |
145 | | 111 | | | | | |
全部改正〔平成28年規則37号〕、一部改正〔平成28年規則89号・29年53号・30年66号・令和元年34号・２年36号・４年57号・５年52号〕
別表第７（第12条関係）
(１) 行政職給料表適用職員の降格時号給対応表
降格した日の前日に受けていた号給 | 降格後の号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 |
１ | 33 | 17 | 17 | ９ | ９ | 13 | 13 |
２ | 33 | 18 | 18 | 10 | 10 | 14 | 14 |
３ | 33 | 19 | 19 | 11 | 11 | 15 | 15 |
４ | 34 | 20 | 20 | 12 | 12 | 16 | 16 |
５ | 35 | 21 | 21 | 13 | 13 | 17 | 17 |
６ | 36 | 22 | 22 | 14 | 14 | 18 | 18 |
７ | 38 | 23 | 23 | 15 | 15 | 19 | 19 |
８ | 39 | 24 | 24 | 16 | 16 | 20 | 20 |
９ | 41 | 25 | 25 | 17 | 17 | 21 | 21 |
10 | 42 | 26 | 26 | 18 | 18 | 22 | 22 |
11 | 43 | 27 | 27 | 19 | 19 | 23 | 23 |
12 | 44 | 28 | 28 | 20 | 20 | 24 | 24 |
13 | 45 | 29 | 29 | 21 | 21 | 25 | 25 |
14 | 46 | 30 | 30 | 22 | 22 | 26 | 26 |
15 | 47 | 31 | 31 | 23 | 23 | 27 | 27 |
16 | 48 | 32 | 32 | 24 | 24 | 28 | 28 |
17 | 49 | 33 | 33 | 25 | 25 | 29 | 29 |
18 | 50 | 34 | 34 | 26 | 26 | 30 | 30 |
19 | 51 | 35 | 35 | 27 | 27 | 31 | 31 |
20 | 52 | 36 | 36 | 28 | 28 | 32 | 32 |
21 | 54 | 37 | 37 | 29 | 29 | 34 | 33 |
22 | 56 | 38 | 38 | 30 | 30 | 36 | 34 |
23 | 58 | 39 | 39 | 31 | 31 | 38 | 35 |
24 | 60 | 40 | 40 | 32 | 32 | 40 | 36 |
25 | 62 | 41 | 41 | 33 | 33 | 42 | 38 |
26 | 64 | 42 | 42 | 34 | 34 | 44 | 40 |
27 | 66 | 43 | 43 | 35 | 35 | 46 | 42 |
28 | 68 | 44 | 44 | 36 | 36 | 48 | 47 |
29 | 71 | 45 | 45 | 37 | 37 | 52 | 52 |
30 | 74 | 46 | 46 | 38 | 38 | 56 | 57 |
31 | 77 | 47 | 47 | 39 | 39 | 77 | 61 |
32 | 80 | 48 | 48 | 40 | 40 | 84 | 61 |
33 | 83 | 49 | 49 | 41 | 41 | 85 | 61 |
34 | 86 | 50 | 50 | 42 | 42 | 85 | 61 |
35 | 89 | 51 | 51 | 43 | 43 | 85 | 61 |
36 | 92 | 52 | 52 | 44 | 44 | 85 | 61 |
37 | 93 | 54 | 53 | 45 | 45 | 85 | 61 |
38 | 93 | 56 | 54 | 46 | 46 | 85 | 61 |
39 | 93 | 58 | 55 | 47 | 47 | 85 | 61 |
40 | 93 | 60 | 56 | 48 | 48 | 85 | 61 |
41 | 93 | 61 | 57 | 49 | 50 | 85 | 61 |
42 | 93 | 62 | 58 | 50 | 52 | 85 | 61 |
43 | 93 | 63 | 59 | 51 | 54 | 85 | 61 |
44 | 93 | 64 | 60 | 52 | 56 | 85 | 61 |
45 | 93 | 66 | 63 | 53 | 58 | 85 | 61 |
46 | 93 | 68 | 66 | 54 | 60 | 85 | |
47 | 93 | 70 | 69 | 55 | 62 | 85 | |
48 | 93 | 72 | 72 | 56 | 64 | 85 | |
49 | 93 | 77 | 75 | 57 | 66 | 85 | |
50 | 93 | 82 | 78 | 58 | 76 | 85 | |
51 | 93 | 87 | 81 | 59 | 88 | 85 | |
52 | 93 | 92 | 84 | 60 | 92 | 85 | |
53 | 93 | 97 | 88 | 61 | 93 | 85 | |
54 | 93 | 102 | 92 | 62 | 93 | 85 | |
55 | 93 | 107 | 99 | 63 | 93 | 85 | |
56 | 93 | 116 | 106 | 64 | 93 | 85 | |
57 | 93 | 125 | 113 | 65 | 93 | 85 | |
58 | 93 | 125 | 113 | 66 | 93 | 85 | |
59 | 93 | 125 | 113 | 67 | 93 | 85 | |
60 | 93 | 125 | 113 | 68 | 93 | 85 | |
61 | 93 | 125 | 113 | 69 | 93 | 85 | |
62 | 93 | 125 | 113 | 70 | 93 | | |
63 | 93 | 125 | 113 | 71 | 93 | | |
64 | 93 | 125 | 113 | 72 | 93 | | |
65 | 93 | 125 | 113 | 73 | 93 | | |
66 | 93 | 125 | 113 | 74 | 93 | | |
67 | 93 | 125 | 113 | 75 | 93 | | |
68 | 93 | 125 | 113 | 80 | 93 | | |
69 | 93 | 125 | 113 | 85 | 93 | | |
70 | 93 | 125 | 113 | 88 | 93 | | |
71 | 93 | 125 | 113 | 89 | 93 | | |
72 | 93 | 125 | 113 | 90 | 93 | | |
73 | 93 | 125 | 113 | 91 | 93 | | |
74 | 93 | 125 | 113 | 92 | 93 | | |
75 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
76 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
77 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
78 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
79 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
80 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
81 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
82 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
83 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
84 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
85 | 93 | 125 | 113 | 93 | 93 | | |
86 | 93 | 125 | 113 | 93 | | | |
87 | 93 | 125 | 113 | 93 | | | |
88 | 93 | 125 | 113 | 93 | | | |
89 | 93 | 125 | 113 | 93 | | | |
90 | 93 | 125 | 113 | 93 | | | |
91 | 93 | 125 | 113 | 93 | | | |
92 | 93 | 125 | 113 | 93 | | | |
93 | 93 | 125 | 113 | 93 | | | |
94 | 93 | 125 | | | | | |
95 | 93 | 125 | | | | | |
96 | 93 | 125 | | | | | |
97 | 93 | 125 | | | | | |
98 | 93 | 125 | | | | | |
99 | 93 | 125 | | | | | |
100 | 93 | 125 | | | | | |
101 | 93 | 125 | | | | | |
102 | 93 | 125 | | | | | |
103 | 93 | 125 | | | | | |
104 | 93 | 125 | | | | | |
105 | 93 | 125 | | | | | |
106 | 93 | 125 | | | | | |
107 | 93 | 125 | | | | | |
108 | 93 | 125 | | | | | |
109 | 93 | 125 | | | | | |
110 | 93 | 125 | | | | | |
111 | 93 | 125 | | | | | |
112 | 93 | 125 | | | | | |
113 | 93 | 125 | | | | | |
114 | 93 | | | | | | |
115 | 93 | | | | | | |
116 | 93 | | | | | | |
117 | 93 | | | | | | |
118 | 93 | | | | | | |
119 | 93 | | | | | | |
120 | 93 | | | | | | |
121 | 93 | | | | | | |
122 | 93 | | | | | | |
123 | 93 | | | | | | |
124 | 93 | | | | | | |
125 | 93 | | | | | | |
(２) 公安職給料表適用職員の降格時号給対応表
降格した日の前日に受けていた号給 | 降格後の号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 |
１ | 13 | 13 | 17 | 25 | ９ | 29 | 13 |
２ | 14 | 13 | 18 | 26 | 10 | 30 | 14 |
３ | 14 | 13 | 19 | 27 | 11 | 31 | 15 |
４ | 15 | 14 | 20 | 28 | 12 | 32 | 16 |
５ | 16 | 15 | 21 | 29 | 13 | 33 | 17 |
６ | 17 | 16 | 22 | 30 | 14 | 34 | 18 |
７ | 18 | 17 | 23 | 31 | 15 | 35 | 19 |
８ | 19 | 18 | 24 | 32 | 16 | 36 | 20 |
９ | 20 | 19 | 25 | 33 | 17 | 37 | 21 |
10 | 21 | 20 | 26 | 34 | 18 | 38 | 22 |
11 | 22 | 22 | 27 | 35 | 19 | 39 | 23 |
12 | 23 | 23 | 28 | 36 | 20 | 40 | 24 |
13 | 24 | 24 | 29 | 37 | 21 | 41 | 25 |
14 | 25 | 25 | 30 | 38 | 22 | 42 | 26 |
15 | 26 | 26 | 31 | 39 | 23 | 43 | 27 |
16 | 27 | 27 | 32 | 40 | 24 | 44 | 28 |
17 | 28 | 28 | 33 | 41 | 25 | 45 | 29 |
18 | 29 | 30 | 34 | 42 | 26 | 46 | 30 |
19 | 31 | 30 | 35 | 43 | 27 | 47 | 31 |
20 | 32 | 32 | 36 | 44 | 28 | 48 | 32 |
21 | 33 | 33 | 37 | 45 | 29 | 49 | 34 |
22 | 33 | 34 | 38 | 46 | 30 | 50 | 36 |
23 | 34 | 35 | 39 | 47 | 31 | 51 | 38 |
24 | 35 | 36 | 40 | 48 | 32 | 52 | 48 |
25 | 37 | 37 | 41 | 49 | 33 | 53 | 59 |
26 | 37 | 38 | 42 | 50 | 34 | 54 | 62 |
27 | 38 | 39 | 43 | 51 | 35 | 55 | 65 |
28 | 39 | 40 | 44 | 52 | 36 | 56 | 65 |
29 | 41 | 41 | 45 | 53 | 37 | 59 | 65 |
30 | 42 | 42 | 46 | 54 | 38 | 62 | 65 |
31 | 43 | 43 | 47 | 55 | 39 | 65 | 65 |
32 | 44 | 44 | 48 | 56 | 40 | 75 | 65 |
33 | 45 | 45 | 49 | 57 | 41 | 87 | 65 |
34 | 46 | 46 | 50 | 58 | 42 | 90 | 65 |
35 | 47 | 47 | 51 | 59 | 43 | 93 | 65 |
36 | 48 | 48 | 52 | 60 | 44 | 93 | 65 |
37 | 49 | 49 | 53 | 61 | 45 | 93 | 65 |
38 | 50 | 50 | 54 | 62 | 46 | 93 | 65 |
39 | 51 | 51 | 55 | 63 | 47 | 93 | 65 |
40 | 52 | 52 | 56 | 64 | 48 | 93 | 65 |
41 | 53 | 53 | 57 | 65 | 49 | 93 | 65 |
42 | 54 | 54 | 58 | 66 | 50 | 93 | |
43 | 55 | 55 | 59 | 67 | 51 | 93 | |
44 | 56 | 56 | 60 | 68 | 52 | 93 | |
45 | 57 | 57 | 61 | 70 | 53 | 93 | |
46 | 58 | 58 | 62 | 72 | 54 | 93 | |
47 | 59 | 59 | 63 | 74 | 55 | 93 | |
48 | 60 | 60 | 64 | 76 | 56 | 93 | |
49 | 61 | 61 | 65 | 77 | 57 | 93 | |
50 | 62 | 62 | 66 | 78 | 58 | 93 | |
51 | 63 | 63 | 67 | 79 | 59 | 93 | |
52 | 64 | 64 | 68 | 80 | 60 | 93 | |
53 | 65 | 65 | 70 | 81 | 61 | 93 | |
54 | 66 | 66 | 72 | 82 | 62 | 93 | |
55 | 67 | 67 | 74 | 83 | 63 | 93 | |
56 | 68 | 68 | 76 | 84 | 64 | 93 | |
57 | 69 | 69 | 77 | 86 | 65 | 93 | |
58 | 70 | 70 | 78 | 88 | 66 | 93 | |
59 | 71 | 71 | 79 | 90 | 67 | 93 | |
60 | 72 | 72 | 80 | 92 | 68 | 93 | |
61 | 73 | 73 | 81 | 95 | 69 | 93 | |
62 | 74 | 74 | 82 | 98 | 70 | 93 | |
63 | 75 | 75 | 83 | 101 | 71 | 93 | |
64 | 76 | 76 | 84 | 104 | 72 | 93 | |
65 | 77 | 77 | 85 | 105 | 73 | 93 | |
66 | 78 | 78 | 86 | 106 | 74 | | |
67 | 79 | 79 | 87 | 107 | 75 | | |
68 | 80 | 80 | 88 | 116 | 78 | | |
69 | 82 | 81 | 89 | 125 | 79 | | |
70 | 84 | 82 | 90 | 125 | 80 | | |
71 | 86 | 83 | 91 | 125 | 81 | | |
72 | 88 | 84 | 92 | 125 | 82 | | |
73 | 89 | 85 | 93 | 125 | 83 | | |
74 | 90 | 86 | 94 | 125 | 84 | | |
75 | 91 | 87 | 95 | 125 | 85 | | |
76 | 92 | 88 | 96 | 125 | 86 | | |
77 | 93 | 89 | 97 | 125 | 87 | | |
78 | 94 | 90 | 98 | 125 | 88 | | |
79 | 95 | 91 | 99 | 125 | 89 | | |
80 | 96 | 92 | 100 | 125 | 90 | | |
81 | 97 | 93 | 101 | 125 | 91 | | |
82 | 98 | 94 | 102 | 125 | 92 | | |
83 | 99 | 95 | 103 | 125 | 93 | | |
84 | 100 | 96 | 104 | 125 | 93 | | |
85 | 101 | 97 | 105 | 125 | 93 | | |
86 | 102 | 98 | 106 | 125 | 93 | | |
87 | 103 | 99 | 107 | 125 | 93 | | |
88 | 104 | 100 | 108 | 125 | 93 | | |
89 | 105 | 102 | 110 | 125 | 93 | | |
90 | 106 | 104 | 112 | 125 | 93 | | |
91 | 107 | 106 | 114 | 125 | 93 | | |
92 | 108 | 108 | 116 | 125 | 93 | | |
93 | 111 | 109 | 118 | 125 | 93 | | |
94 | 114 | 110 | 120 | 125 | | | |
95 | 117 | 111 | 122 | 125 | | | |
96 | 120 | 112 | 132 | 125 | | | |
97 | 122 | 113 | 137 | 125 | | | |
98 | 124 | 114 | 138 | | | | |
99 | 126 | 115 | 139 | | | | |
100 | 128 | 116 | 141 | | | | |
101 | 129 | 119 | 141 | | | | |
102 | 129 | 122 | 141 | | | | |
103 | 129 | 125 | 141 | | | | |
104 | 129 | 128 | 141 | | | | |
105 | 129 | 131 | 141 | | | | |
106 | 129 | 134 | 141 | | | | |
107 | 129 | 137 | 141 | | | | |
108 | 129 | 140 | 141 | | | | |
109 | 129 | 142 | 141 | | | | |
110 | 129 | 144 | 141 | | | | |
111 | 129 | 145 | 141 | | | | |
112 | 129 | 145 | 141 | | | | |
113 | 129 | 145 | 141 | | | | |
114 | 129 | 145 | 141 | | | | |
115 | 129 | 145 | 141 | | | | |
116 | 129 | 145 | 141 | | | | |
117 | 129 | 145 | 141 | | | | |
118 | 129 | 145 | 141 | | | | |
119 | 129 | 145 | 141 | | | | |
120 | 129 | 145 | 141 | | | | |
121 | 129 | 145 | 141 | | | | |
122 | 129 | 145 | 141 | | | | |
123 | 129 | 145 | 141 | | | | |
124 | 129 | 145 | 141 | | | | |
125 | 129 | 145 | 141 | | | | |
126 | 129 | 145 | | | | | |
127 | 129 | 145 | | | | | |
128 | 129 | 145 | | | | | |
129 | 129 | 145 | | | | | |
130 | 129 | 145 | | | | | |
131 | 129 | 145 | | | | | |
132 | 129 | 145 | | | | | |
133 | 129 | 145 | | | | | |
134 | 129 | 145 | | | | | |
135 | 129 | 145 | | | | | |
136 | 129 | 145 | | | | | |
137 | 129 | 145 | | | | | |
138 | 129 | 145 | | | | | |
139 | 129 | 145 | | | | | |
140 | 129 | 145 | | | | | |
141 | 129 | 145 | | | | | |
142 | 129 | | | | | | |
143 | 129 | | | | | | |
144 | 129 | | | | | | |
145 | 129 | | | | | | |
追加〔平成28年規則37号〕、一部改正〔平成28年規則89号・29年53号・30年66号・令和元年34号・２年36号・４年57号・５年52号〕
別表第８（第６条、第16条関係）
昇給号給数表
昇給区分 | Ａ | Ｂ | Ｃ | Ｄ | Ｅ |
昇給の号給数 | ８以上 | ６ | ４（行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が６級以上であるもの又は第15条に掲げる職員にあっては、３） | ２ | ０ |
４以上 | ３ | ２ | １ | ０ |
備考 この表に定める上段の号給数は
条例第５条第６項の規定の適用を受ける職員以外の職員に、下段の号給数は
同項の規定の適用を受ける職員に適用する。
全部改正〔平成19年規則22号〕、一部改正〔平成26年規則51号・28年37号・令和２年36号・５年31号〕
別表第９（第21条関係）
休職期間等調整換算表
休職等の期間 | 換算率 |
法第28条第２項第１号の規定による休職（公務上の負傷若しくは疾病又は通勤（地方公務員災害補償法（昭和42年法律第121号）第２条第２項及び第３項に規定する通勤をいう。以下この表において同じ。）による負傷若しくは疾病に係るものに限る。）又は公務上の負傷若しくは疾病若しくは通勤による負傷若しくは疾病に係る休暇の期間 | ３分の３以下 |
専従許可の有効期間 | ３分の２以下 |
介護休暇の期間 | ３分の３以下 |
法第28条第２項第１号の規定による休職（公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。）又は公務外の負傷若しくは疾病による休暇（通勤による災害に係るものを除く。）の期間 | ３分の１以下（結核性疾患によるものである場合にあっては、２分の１以下） |
伊勢崎市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例（平成17年伊勢崎市条例第27号）第１条の２の規定による休職（当該休職に係る生死不明又は所在不明の原因である災害により職員が公務上の災害又は通勤による災害を受けたと認められる場合を除く。）の期間 | ３分の１以下 |
伊勢崎市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例第３条第３項の規定による休職（無罪判決を受けた場合の休職の期間に限る。） | ３分の３以下 |
備考 この表により換算する休職等の期間は、復職等の日において受ける給料月額を受けるに至った日以後の休職等の期間に限るものとする。
追加〔平成18年規則19号〕、一部改正〔平成19年規則65号・20年18号・26年51号・28年37号・95号・令和２年36号〕