伊勢崎市障がい者活躍推進計画

障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく障害者活躍推進計画

障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)の改正により、国および地方公共団体では、厚生労働大臣が作成する指針に即して、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画(障害者活躍推進計画)」を作成することとなりました。

伊勢崎市障がい者活躍推進計画

本計画のもと、障害のある職員がそれぞれの特性や個性に応じて能力を有効に発揮し、全ての障がいのある職員が活躍できるよう、また障害のある職員を含む全ての職員が働きやすい職場づくりに向けて取り組んでいきます。

障がい者である職員の任免状況(令和2年12月16日公表)

障害者雇用促進法の規定に基づき、令和2年6月1日現在の任免状況の一部を公表します。

なお、特定の者が障がい者であることや障がいの程度などを推認されることに繋がる可能性のある項目については、非公表とします。

障がい者である職員の任免状況のグラフ

部局

算定基礎職員数

障がい者雇用人数

法定雇用率

実雇用率

不足数

市長部局

1197人

31人

2.5%

2.59%

0人

上下水道局

75人

1人

2.5%

1.33%

0人

教育委員会

431人

10人

2.4%

2.32%

0人

障害者雇用促進法では、算定基礎職員数に法定雇用率を乗じて得た数(1未満の端数切捨)以上の障がい者の雇用が義務付けられています。
伊勢崎市では法律で義務付けられた人数以上の障がい者である職員を雇用しています。

この記事に関するお問い合わせ先
総務部職員課 人事係
〒372-8501 群馬県伊勢崎市今泉町二丁目410番地 伊勢崎市役所東館3階
電話番号 0270-27-2705
ファクス番号 0270-23-9800

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更新日:2020年12月16日